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■この前、読者さんのメールより、


 「水戸大家さんのところに入社すれば、川島さんに紹介してもらえますよね。

  そういうところを、スタッフ募集にアピールした方が良いんじゃないですか?」

 
 なんてメール頂きました。


 これ、とんでもないです。。。


 川島さんに、ただでさえ、日ごろからご注意頂いている身なのに(私の話です)

 とても自分の部下を川島さんに紹介するなんてできません。


 ものすごく川島さんの価値観に合いそうな人であれば、

 喜んでご紹介しますが、

 ほぼ、99.9%の人がそのレベルに達してないです。


 とにかく、毎日ではないですが、

 ほんとに、気を使っていただきながら、

 よく見てもらっているな〜といつも感じてます。

 (川島塾プラチナ会員の川島さん個別指導の話です。)


 で、そんな風に、川島さんと接していると

 川島さんの価値観の高さがわかってきます。


 私も、ほんとに、まだまだダメで、

 毎日が修行と言いますか、

 ビジネスも、ファッションも、人間関係も、

 全てにおいて、ほんとにまだまだの人間です。


 そんな私でも、一般のなにも教えてもらっていない人に比べると、

 「どんなことが川島さんの価値観に合うのか?」

 が、わかってきています。


 なので、私の会社に入社したからと言って、

 川島さんや、他の成功者の方々に、おいそれとご紹介は出来ない訳です。


 それでも紹介した場合は、紹介した人間の責任です。


 ほんとに、そのスタッフが、

 他の人に紹介しても恥ずかしくないレベルの人間になってもらわないと、

 成功者の方々に紹介などは出来ないわけです。


 ま〜私の送迎などを、うちのスタッフにはやってもらう事になりますので、

 チラッとは会うこともあると思いますが、

 ほんとに、紹介まではできませんね。


 ということで、求人に関して、

 そういうメリットは無いということを、ここではハッキリさせておきます。


 だいたいが、人脈とは、自分が磨かれて、

 自分のことをしっかりやっていれば、

 ある程度は勝手に広がっていくものなので、

 誰かにすがろうと思った時点でダメですね。


 ビジネスも一緒だと思います。



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