この前、とあるパーティーに行ったのですが、

そこで同業者の社長から

「峯島さんって凄いよね!」

と言われました。


この社長は前に飲んだときにも

同じことを言われたのですが、

何が凄いと言っているのか?というと、

年上のスタッフに敬語で話すことだそうです。


私は基本的に、

年上の人であれば、

当社で働いている人であっても、

敬語を使います。


また、年下であっても、

偉そうな口の利き方はしません。


当社で働いている人であれば、

それはお客さんのお役に立って、

最終的には売り上げや利益を

もたらしてくれる大事な人材です。


その大事な人材に対して、

邪険に扱ったり、偉そうにしたりしても

何も良いことはないと思っています。


社長って色々な人がいると思います。


偉そうにしている人から、

奇想天外な命令をしてく人など、

とにかく色々です。


私もサラリーマンをしていた時もあり、

それも何回か転職をしたので、

その経験から、

こんな社長は嫌だ…という社長には

なりたくないと思ってました。


特に威張っていて、

パワハラバリバリの社長を何人か見ましたが、

よく社員がそんな会社で働いているな…

と思ったものです。


ただ、自分が社長になってみるとわかるのですが、

やはり、ビジネスは怠けていると

どんどん他社に負けてしまうわけで、

頑張らなければ…とスタッフ一人一人が

思って行動しないとダメなわけです。


それは社長が威張ってて

怖いから頑張ろう…みたいなことも

考えられなくもないですが、

やはり、私はそれはやりたくないですね。


それよりも、もっと違った形で

スタッフに働いて頂くように

自分では動いていきたいな…

と思うわけです。


その違う何かは、

今も試行錯誤していますが、

やっとヒントがわかってきたかな…

くらいの感じですね。


まあ、会社も8年とかやってこれていて、

通常は10年持つ会社はほとんどない…

みたいに言われる中で

試行錯誤しながらですが、

やってこれているのが、

ある程度は自分の社長像というのが

良い方向でやってこれたのかな?と

そうも思ってますね。


まあ、とにかく私の場合、

威張る社長にはなりたくないわけで、

それは今後も変わらないでしょうね。



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